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尽管现代化的污水处理厂是自动化控制，但并不是由操作人员在终控室摁摁电钮那么简单，实际上污水处理厂优化运行是一个复杂的系统工程。污水处理是中德双边财政合作的重要内容，德国资助中国修建了一批污水处理厂，但是中国员工大多缺乏污水处理厂的运行管理经验和必要技能。在此背景下，中国财政部和德国政府通过复兴银行(KfW)针对由德国资助建设的中国污水处理厂的运行人员启动了人才培训计划。
理论与实践相结合丰富学员经验技能
培训计划由中国财政部支持，德国政府通过KFW银行赠款320万马克资助该计划。项目小组由德方专家小组以及培训计划青岛联络办公室组成。此外，培训计划还与德国水、污水及废物协会（DWA）合作执行。培训基地设在运行经验比较丰富的青岛市团岛污水处理厂。
团岛污水处理厂厂长华风山在采访中告诉记者：“污水处理中有两点是非常重要的：一是如何根据来水和设备的实际情况设计参数，保证用最少的能耗、对机器最小的损耗达到最佳的出水水质；二是对设备的保养，使设备运行时间长一些，而不是一年、两年就需要大修。到目前为止，污水处理的脱水机、沼气鼓风机、发动机的大修，中国技术人员还没有完全掌握。”
团岛污水处理厂厂长助理刘如玲向记者解释：“污水处理运行受水量、污泥浓度、水质的影响，比如工业废水，酸碱浓度、重金属、氨氮都会对污水处理厂稳定的生化系统造成冲击，需要我们根据实际情况调整工艺设备，达到国家出水水质排放标准。我国的污水处理经验当时也不过20年的历史，而污水处理是一个需要经验累积的行业，培训计划恰是通过德国专家的理论和现场指导，解决了我们运行中的许多实际问题。”
按照培训计划，该项目分四期执行，每年培训4-5个中德财政合作建设的污水处理厂运行管理人员。培训分两部分：在青岛团岛污水处理厂集中培训4-6周，德方工程师主要系统讲授污水处理厂的工艺、设备、管理、环境保护等理论课程；德方工程师到各污水处理厂分别现场培训3周，主要针对各污水处理厂的实际情况，进行工艺优化、设备维修保养、工艺监控等方面的培训。
比如设备运行涉及“各种泵的运行原理，刮泥机、脱水机、搅拌机等哪些地方容易出现故障，平日里如何维护保养”。刘如玲举了一个例子：“污水处理时需要定期给启动阀门的Auma电动头加一点润滑油，打开盖检查是不是有水雾、水气。但是我们的工作人员觉得是德国的产品不敢动，怕打开之后坏了怎么办。在海口白纱门污水处理厂培训中，一位曾在德国五个污水处理厂当过厂长的专家，亲自示范如何开盖、保养，并且告诉他们过多长时间要来巡视一下。”
培养污水行业骨干保证污水厂高效运行
目前，培训计划已经实行了三轮。其中第一轮的污水培训计划涉及最早的五个德国资助修建的白沙门、广州猎德、杭州四堡、青岛团岛、烟台套子湾污水处理厂，相对来说这五家厂的学员已经具备了一定的运行管理经验，在培训过程中他们有针对性地向德国专家学习和提出问题，受益匪浅。
第二轮培训范围包括山东济宁污水厂、兖州污水厂、曲阜污水厂、滕州污水厂、安徽淮北污水厂和江苏扬州污水厂。这些污水厂基本上都是在刚刚建成阶段，学员在实际运行方面还没有积累经验。培训小组将原来集中在2003年的每厂三周的现场培训改为从2003年开始，每个厂培训一周，以后随着污水厂的发展建设及运行的深入，逐步培训，每年每厂培训1-2周。
第三轮培训涉及到杭州富阳八一污水厂、贵州凯里污水厂、西藏昌都污水厂、北京天使絮凝剂厂商、青岛海林环保科技公司等。培训小组选择的课程更加贴近污水厂的实际运行，比如，有些生产运行统计分析报表、设备档案、安全管理措施质量/环境管理体系都可以直接拿过来用。
到目前为止，培训小组已对污水厂的管理、技术人员约500人进行了污水处理理论培训，对污水厂运行管理人员约600人进行了现场指导和实践培训。不断成长起来的技术人员，成为污水厂的技术、管理骨干。目前这些经过培训的德贷项目污水处理厂大都运行正常，出水水质达到或优于国家规定的排放标准。
发展污水处理职业培训
培训项目执行到今天，青岛联络办公室中方项目小组人员在培训项目的组织管理和培训授课方面积累了宝贵的经验。
目前来看，中国污水处理职业培训、尤其是技术工人的培训有很大市场潜力。青岛联络办公室早在2004年曾与德国咨询公司探讨过关于培训项目的市场化运作问题。但是，项目小组一致认为目前完全独立的进行市场化运作，还会存在一些困难，主要是因为缺乏理论和实践经验都较丰富的师资力量，德国专家费用又高。中德污水处理培训计划之所以顺利开展，一个重要原因是项目资金使用了德方赠款，参与培训人员只需缴纳很少的资料费。刘如玲告诉记者：“培训项目走到今天，无论从培训项目本身，还是从它所培训出来的人力资源，以及与众多的污水厂建立的良好的关系方面，终止进一步的发展是非常可惜的。我们将会探索市场化的方式，发展污水处理的职业培训。”
